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                        ——醫院高端人才服務領導品牌


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                        獵頭顧問10人

                        崗位職責
                        1:根據自己劃分的小組,進行相關行業的客戶拓展
                        2:協助業務總監制定季度、年度業績回款指標
                        3:指導小組成員進行人才尋訪和甄選,并對合適的候選進行面試
                        4:負責全面把控整個招聘流程,完成客戶委托的職位
                        5:負責款項的回收與客戶維系
                        6:輪流擔任公司內部培訓的主持人
                        任職要求:
                        1:25-35歲,相關專業大專以上,英語良好
                        2:1年以上企業專職招聘、獵頭工作經驗
                        3:對人才有準確把握,對主要崗位的工作職責和任職要求有全面深刻理解
                        4:工作效率高,執行力強,溝通協調力強
                        5:能承受工作壓力,善于學習,相關人脈資源豐富

                         

                        資深顧問5人

                        連續2年完成績效,表現突出,旗下帶領不少于5人的團隊,
                        認同企業發展路線,可申請提升為合伙人(P),獲得股份分紅

                         
                        醫學專家/顧問20人:
                        1、博士以上學歷,正高以上職稱;
                        2、三甲醫院工作10年以上,有科室管理經驗優先考慮;
                        3、具備出色的醫、教、研能力;
                        4、在本學科就較高的學術造詣。
                        5、特別突出者,可聘為公司顧問或測評專家。
                         
                        簡歷投遞:[email protected]
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